Desigualdades en la participación sindical de asalariados y asalariadas rurales en el Uruguay: Hacia una innovación organizacional.

La presente propuesta de investigación busca atender a las desigualdades en la participación sindical de asalariados y asalariadas rurales en el Uruguay actual. En un contexto de aumento de la presencia de mano de obra femenina en la producción agropecuaria y de crecimiento de la tasa de sindicalización, se evidencia una tendencia presente en distintas rubros productivos: la escasa participación sindical de las asalariadas. Esta problemática ha sido planteada por referentes de sindicatos rurales (SUTTA, UNATRA), instituciones y/u organizaciones con injerencia en la temática (MTSS, Secretaría de Género y Diversidad del PIT-CNT) y constatada por los integrantes del equipo de investigación desde sus distintas inserciones y acercamiento al tema. Se propone un análisis desde métodos combinados que conjugue análisis esatdśitico con estudio de casos. Posteriormente se prevé la elaboración de un producto “propuesta de innovación organizacional para promover la equidad de género en sindicatos rurales”. Partiendo de las desigualdades estructurales de clase y género sobre las que se asientan las problemáticas de participación sindical, el presente proyecto pretende contribuir desde una propuesta epistemológica y metodológica que habilite nuevas lecturas complejas sobre el tema a la vez que propuestas concretas que contribuyan a su resolución.